Państwowy system szkolenia, przekwalifikowania i zaawansowanego szkolenia urzędników służby cywilnej musi odpowiadać potrzebom centralnych i lokalnych organów wykonawczych, samorządów lokalnych, innych organów i organizacji objętych Ustawą Ukrainy „O służbie cywilnej”

Państwowy system szkolenia, przekwalifikowania i zaawansowanego szkolenia urzędników służby cywilnej obejmuje programy kształcenia i szkolenia zawodowego, programy przekwalifikowania i szkolenia zawodowego dla urzędników służby cywilnej, dodatkowe programy specjalizacji funkcjonalnej „Administracja publiczna”, akredytowane instytucje edukacyjne realizujące te programy oraz szkolenia organów zarządzających , przekwalifikowanie i zaawansowane szkolenie urzędników służby cywilnej.

Szkolenie urzędników służby cywilnej to nabycie wykształcenia odpowiedniego poziomu wykształcenia i kwalifikacji specjalisty, tytułu magistra w specjalnościach ukierunkowanych na działalność zawodową w służbie cywilnej, a także studiów podyplomowych, doktoranckich Ukraińskiej Akademii Administracji Publicznej przy Prezydencie Ukrainy (dalej – Akademia Administracji Publicznej) instytucji lub instytucji badawczych o specjalnościach ukierunkowanych na działalność zawodową w służbie cywilnej.

Przekwalifikowanie urzędników służby cywilnej to nabycie wykształcenia odpowiedniego poziomu wykształcenia i kwalifikacji specjalisty, tytułu magistra w innej specjalności, co do zasady w ramach odpowiedniej dziedziny wiedzy.

Zaawansowane szkolenie urzędników służby cywilnej to szkolenie mające na celu aktualizację i rozwój umiejętności i wiedzy potrzebnej do skutecznego rozwiązywania problemów aktywności zawodowej w służbie cywilnej.

Cel, treść, warunki, formy i metody szkolenia, przekwalifikowania i zaawansowanego szkolenia urzędników służby cywilnej są określone przez odpowiednie programy edukacyjne i zawodowe opracowane przez instytucje edukacyjne zgodnie z wymogami niniejszego rozporządzenia i rozporządzeniami Ministerstwa Edukacji.

Kształcenie i przekwalifikowanie urzędników służby cywilnej realizowane jest na zlecenie państwa przez instytucje oświatowe znajdujące się na liście szkół wyższych w zakresie szkolenia i przekwalifikowania specjalistów organów władzy wykonawczej i gospodarki rynkowej, zatwierdzonej przez Gabinet Ministrów Ukrainy z dnia 28 lipca 1995 r. N 560.

Przyjęcia na uczelnie wyższe na programy kształcenia i szkolenia zawodowego magistrów administracji publicznej odbywa się zgodnie z Regulaminem przyjmowania studentów do Ukraińskiej Akademii Administracji Publicznej przy Prezydencie Ukrainy, zatwierdzonym przez Gabinet Ministrów Ukrainy z dn. 16 maja 2002 N 619. uczelnie wyższe do szkolenia w programach kształcenia i szkolenia zawodowego dla mistrzów administracji publicznej, zatwierdzone uchwałą Gabinetu Ministrów Ukrainy z dnia 16 maja 1996 N 533.

Szkolenie specjalistów odpowiedniego poziomu wykształcenia i kwalifikacji specjalisty, mistrza w specjalnościach ukierunkowanych na działalność zawodową w służbie cywilnej odbywa się zgodnie z programem edukacyjno-zawodowym szkolnictwa wyższego, który obejmuje dodatkowy program specjalizacji funkcjonalnej „Administracja publiczna” .

Kształcenie magistrów administracji publicznej odbywa się według odpowiednich programów edukacyjnych i zawodowych i zapewnia pogłębione szkolenia prawne, ekonomiczne, polityczne, zarządcze, społeczno-humanitarne, psychologiczno-pedagogiczne, zawodowe i inne rodzaje szkoleń wymagane dla celów prawnych, organizacyjnych. oraz wsparcie administracyjno-doradcze działalności organów objętych ustawą „O służbie cywilnej”.

Odpowiednie programy edukacyjne i zawodowe są opracowywane przez instytucje szkolnictwa wyższego IV poziomu akredytacji zgodnie z wymogami charakterystyki kwalifikacji zawodowych urzędników służby cywilnej niektórych kategorii stanowisk i zatwierdzone przez Ministerstwo Edukacji za zgodą MDCSU.

Programy kształcenia i doskonalenia zawodowego magistrów administracji publicznej realizowane przez Wyższą Szkołę Administracji Publicznej są opracowywane i zatwierdzane przez Wyższą Szkołę Administracji Publicznej. Okres studiów w Akademii w trybie stacjonarnym 18 miesięcy, wieczorowym, korespondencyjnym, na odległość i niestacjonarnym 30 miesięcy.

Osoby, które pomyślnie przeszły państwową certyfikację edukacji na odpowiednim poziomie wykształcenia i kwalifikacji, otrzymują dokument o edukacji na poziomie państwowym.

Główne rodzaje zaawansowanego szkolenia urzędników służby cywilnej zapewniające jego ciągłość to:

  • szkolenie w zakresie programów szkolenia zawodowego dla urzędników służby cywilnej;
  • systematyczna samokształcenie (samokształcenie);
  • stałe seminaria tematyczne;
  • tematyczne seminaria krótkoterminowe;
  • staże w organach objętych ustawą „O służbie cywilnej”, a także za granicą.

Rozwój zawodowy ma na celu doskonalenie zawodowe i aktualizację wiedzy i umiejętności urzędników służby cywilnej zajmujących stanowiska odpowiednich kategorii w organach objętych ustawą „O służbie cywilnej” oraz osób zapisanych do rezerwy personalnej.

Doskonalenie zawodowe urzędników w programach zawodowych odbywa się co najmniej raz na pięć lat przy zapisie do rezerwy kadrowej, na stanowiskach najwyższej kategorii, przed kolejną certyfikacją urzędników służby cywilnej, a dla specjalistów zatrudnionych po raz pierwszy w służbie cywilnej – w okresie pierwszy rok ich pracy.

Profesjonalny program obejmuje szkolenia:

  • a) dla komponentu ogólnego – doskonalenie i odnawianie wiedzy i umiejętności w zakresie prawniczych, ekonomicznych, politologicznych, zarządczych, społeczno-humanitarnych i innych zagadnień aktywności zawodowej urzędników służby cywilnej na stanowiskach odpowiedniej kategorii;
  • b) według komponentu funkcjonalnego – nabycie dodatkowej wiedzy i umiejętności zgodnie z wymaganiami charakterystyki kwalifikacji zawodowych urzędników niektórych kategorii stanowisk;
  • c) według komponentu branżowego – nabycie dodatkowej wiedzy, umiejętności z najnowszych osiągnięć w określonej dziedzinie lub dziedzinie działalności.

Wymagania dotyczące treści programów zawodowych są opracowywane przez MDCSU i Wyższą Szkołę Administracji Publicznej.

Profesjonalne programy są opracowywane przez instytucje edukacyjne, rozpatrywane przez rady branżowe lub regionalne do pracy z personelem, koordynowane z MDCSU i odpowiednimi organami objętymi ustawą „O służbie cywilnej”.

Warunki i formy doskonalenia zawodowego określa organ, w którym urzędnik pracuje, w zależności od dziedziny jego działalności, a okres doskonalenia zawodowego i utrzymania wynagrodzenia nie powinien przekraczać czterech tygodni (w porozumieniu z Gabinetem ministrów Ukrainy w drodze wyjątku – dwa miesiące), bez oddzielenia od służby – sześć miesięcy.

Osoby, które pomyślnie przeszły certyfikację programów zawodowych, otrzymują certyfikat zaawansowanego szkolenia o ustalonym standardzie (w załączeniu).

Stałe seminaria tematyczne prowadzone są według programów i planów opracowanych przez placówki oświatowe i zatwierdzonych przez organy objęte ustawą o służbie cywilnej, na podstawie standardowych programów i zaleceń przygotowanych przez Wyższą Szkołę Administracji Publicznej, Służby Cywilnej, rady oddziałowe i wojewódzkie. .

Termin studiów określa program seminarium. Stałe seminaria tematyczne kończą się kolokwiami lub przygotowaniem i obroną esejów przez studentów.

W razie potrzeby organizowane są seminaria tematyczne krótkoterminowe, aby zapoznać się z aktualnymi problemami administracji publicznej, nowym ustawodawstwem, najlepszymi krajowymi i zagranicznymi doświadczeniami w zarządzaniu itp. Czas trwania szkolenia w seminariach tematycznych jest określony przez program, ale nie powinien przekraczać pięciu dni.

Staże dla urzędników służby cywilnej w organach objętych ustawą „O służbie cywilnej”, a także za granicą prowadzone są w celu zdobycia doświadczenia w zarządzaniu, zdobycia umiejętności praktycznych i organizacyjnych w specjalności i nie tylko.

Po odbyciu stażu, który jest realizowany według indywidualnego planu, urzędnik składa sprawozdanie z realizacji planu stażu kierownikowi organu, w którym pracuje.

Zagraniczne instytucje edukacyjne, inne instytucje i organizacje, zagraniczni specjaliści są zaangażowani w szkolenie urzędników służby cywilnej w priorytetowych obszarach szkolenia, przekwalifikowania i zaawansowanego szkolenia urzędników służby cywilnej na podstawie odpowiednich umów międzynarodowych, w tym umów o międzynarodowej pomocy technicznej i umów o współpracy ukraiński i zagraniczne instytucje edukacyjne, inne umowy z partnerami zagranicznymi, zawarte i zarejestrowane zgodnie z wymogami ustawodawstwa Ukrainy.

Zarządzanie szkoleniem, przekwalifikowaniem i zaawansowanym szkoleniem urzędników służby cywilnej jest realizowane przez MDCSU wraz z organami objętymi ustawą „O służbie cywilnej” oraz organami, którym podlegają odpowiednie instytucje edukacyjne, w zakresie ich uprawnień.

Główną instytucją edukacyjną w systemie szkolenia, przekwalifikowania i doskonalenia urzędników służby cywilnej jest Wyższa Szkoła Administracji Publicznej.

Sieć instytucji edukacyjnych zajmujących się szkoleniem, przekwalifikowaniem i zaawansowanym szkoleniem urzędników służby cywilnej jest tworzona przez MDCSU na zasadach konkurencyjnych w sposób przez nią określony na podstawie akredytacji programów edukacyjnych i zawodowych prowadzonych przez MDCSU i Akademię Administracji Publicznej i zatwierdzone przez Radę Ministrów.

Liczebność kadry dydaktycznej placówek oświatowych zajmująca się szkoleniem, przekwalifikowaniem i dokształcaniem urzędników służby cywilnej oraz indywidualne normy czasu do obliczania nakładu pracy ustalane są na podstawie zaleceń MDCSU i Wyższej Szkoły Administracji Publicznej w ramach przyznanych środków.

Państwowy porządek szkolenia, przekwalifikowania i doskonalenia zawodowego urzędników służby cywilnej kształtowany jest na podstawie analizy obsady kadrowej MDCSU lub innych organów objętych ustawą o służbie cywilnej, a także Akademii Administracji Publicznej w zakresie ich kompetencji.

Odbiorcami państwowymi w zakresie szkolenia, przekwalifikowania i zaawansowanego szkolenia urzędników służby cywilnej są:

  • do szkolenia specjalistów, mistrzów w specjalnościach ukierunkowanych na działalność zawodową w służbie cywilnej, organów, do których ma zastosowanie ustawa „O służbie cywilnej”;
  • za szkolenie magistrów administracji publicznej – MDCSU;
  • za kształcenie magistrów administracji publicznej oraz zaawansowane kształcenie urzędników służby cywilnej do pracy na stanowiskach kategorii I-IV prowadzonych przez Wyższą Szkołę Administracji Publicznej – Akademię Administracji Publicznej;
  • w przypadku przekwalifikowania i szkolenia zaawansowanego – organy, do których ma zastosowanie ustawa „O służbie cywilnej”.

Finansowanie szkolenia, przekwalifikowania i zaawansowanego szkolenia urzędników służby cywilnej odbywa się kosztem:

  • środki budżetowe przewidziane na ten cel;
  • fundusze przedsiębiorstw i organizacji;
  • inne przychody nie zakazane przez prawo.

Środki przyznane przez klienta państwowego są wykorzystywane przez instytucję edukacyjną wyłącznie zgodnie z jej przeznaczeniem. Niewykorzystane środki na warunkach nakazu państwowego nie podlegają wycofaniu i pozostają do dyspozycji instytucji edukacyjnej przez następny rok.

Lista referencji

1. Podstawowe zasady zaawansowanego szkolenia urzędników służby cywilnej. – K., 2002.

2. Regulamin przekwalifikowania, szkolenia i przekwalifikowania urzędników służby cywilnej. – K., 2003.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.