Właściciel jest zobowiązany do informowania pracowników o stanie ochrony pracy, przyczynach wypadków, wypadków i chorób zawodowych oraz o podjętych działaniach w celu ich wyeliminowania i zapewnienia warunków i bezpieczeństwa pracy w przedsiębiorstwie na poziomie wymagań regulacyjnych.

Państwowe organy ochrony pracy informują ludność Ukrainy, regionu, pracowników i kolektywy pracownicze o realizacji polityki państwa w zakresie ochrony pracy, realizacji programów krajowych, terytorialnych lub sektorowych w tych kwestiach, o poziomie i przyczynach wypadków, urazów i chorób zawodowych , ich decyzje dotyczące ochrony życia i zdrowia pracowników.

Na poziomie stanowym prowadzona jest jedyna państwowa sprawozdawczość statystyczna dotycząca ochrony pracy.

W przedsiębiorstwie zatrudniającym co najmniej 50 pracowników komisja ochrony pracy może zostać powołana decyzją kolektywu pracowniczego.

W skład komisji wchodzą przedstawiciele właściciela, związków zawodowych, komisarzy pracy, specjaliści BHP oraz przedstawiciele innych służb przedsiębiorstwa.

Standardowe przepisy dotyczące komisji ochrony pracy przedsiębiorstwa zatwierdza Państwowy Komitet Ukrainy ds. Nadzoru Ochrony Pracy w porozumieniu ze związkami zawodowymi.

Decyzje komisji mają charakter rekomendacyjny.

Właściciel musi badać i prowadzić rejestr wypadków, chorób zawodowych i wypadków zgodnie z przepisami opracowanymi przez Państwowy Komitet Ukrainy ds. Nadzoru Ochrony Pracy z udziałem związków zawodowych i zatwierdzonymi przez Gabinet Ministrów Ukrainy.

Śledztwo prowadzone jest z udziałem przedstawiciela organizacji związkowej, której członkiem jest pokrzywdzony, aw przypadkach przewidzianych prawem także z udziałem przedstawicieli nadzoru państwowego, kierownictwa ochrony pracy i związków zawodowych.

Na podstawie wyników dochodzenia w sprawie wypadku lub choroby zawodowej właściciel sporządza akt w przepisanej formie, którego jeden egzemplarz musi wydać poszkodowanemu lub innej zainteresowanej osobie nie później niż trzy dni po zakończeniu dochodzenia .

W przypadku odmowy właściciela sporządzenia aktu o wypadku lub chorobie zawodowej lub niezgody poszkodowanego lub innej zainteresowanej osoby z treścią aktu, sprawa jest rozstrzygana w sposób przewidziany w ustawie o sporach pracowniczych. Organy rozpatrujące spory pracownicze, w razie potrzeby, otrzymują odpowiednią opinię przedstawiciela organu nadzoru państwowego lub organu państwowego kierownictwa ochrony pracy lub organu związkowego.

Właściciel tworzy w przedsiębiorstwie służbę ochrony pracy. Standardowe przepisy dotyczące tej usługi są zatwierdzane przez Państwowy Komitet Ukrainy ds. Nadzoru Ochrony Pracy.

W przedsiębiorstwie sfery przemysłowej o liczbie pracowników poniżej 50 osób funkcje tej usługi mogą pełnić łącznie osoby posiadające odpowiednie przeszkolenie.

Służba ochrony pracy podlega bezpośrednio kierownikowi przedsiębiorstwa i jest utożsamiana z głównymi usługami produkcyjnymi i technicznymi.

Specjaliści BHP mają prawo do:

  • wydać obowiązkowe instrukcje kierownikom jednostek organizacyjnych przedsiębiorstwa w celu usunięcia istniejących braków, uzyskać od nich niezbędne informacje, dokumentację i wyjaśnienia dotyczące bezpieczeństwa pracy, zażądać zwolnienia osób, które nie przeszły badań lekarskich, przeszkolenia, instruktażu, testów i nie dostęp do odpowiedniej pracy lub nieprzestrzeganie norm ochrony pracy;
  • zatrzymać pracę produkcji, sekcji, maszyn, mechanizmów, sprzętu i innych środków produkcji w przypadku naruszeń zagrażających życiu lub zdrowiu pracowników;
  • wyślij do kierownika przedsiębiorstwa wniosek o ściganie pracowników naruszających wymogi ochrony pracy. Zamówienie specjalisty ds. ochrony pracy może odwołać tylko kierownik przedsiębiorstwa.

Likwidacja służby ochrony pracy jest dozwolona tylko w przypadku likwidacji przedsiębiorstwa.

Podczas zatrudniania i w trakcie pracy wszyscy pracownicy są poinstruowani (przeszkoleni) w zakresie ochrony pracy, pierwszej pomocy ofiarom wypadków, zasad postępowania w razie wypadku zgodnie ze standardowymi przepisami zatwierdzonymi przez Państwowy Komitet Nadzoru Ukrainy ochrony pracy.

Pracownicy wykonujący prace wysokiego ryzyka lub wymagające selekcji zawodowej muszą przejść wcześniejsze specjalne szkolenie oraz raz w roku sprawdzian znajomości odpowiednich przepisów dotyczących ochrony pracy. Lista takich prac jest zatwierdzana przez Państwowy Komitet Ukrainy ds. Nadzoru Ochrony Pracy.

Urzędnicy, zgodnie z listą zatwierdzoną przez Państwowy Komitet Ukrainy ds. Nadzoru Ochrony Pracy, przed rozpoczęciem pełnienia obowiązków oraz okresowo raz na trzy lata przechodzą określone szkolenie, a także sprawdzają wiedzę z zakresu ochrony pracy w branżowym lub regionalnym sektorze zdrowia pracy kierownictwa z udziałem przedstawicieli nadzoru państwowego i związków zawodowych.

Zabrania się wstępu do pracy osób, które nie zostały przeszkolone, poinstruowane i przebadane w zakresie bezpieczeństwa pracy.

W przypadku niezadowalającej wiedzy na temat ochrony pracy pracownicy muszą przejść przekwalifikowanie.

Na życzenie pracownika zapewniane jest dodatkowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa pracy.

Ministerstwo Edukacji Ukrainy organizuje badanie podstaw ochrony pracy we wszystkich instytucjach edukacyjnych systemu edukacji, a także szkolenie i przekwalifikowanie specjalistów ochrony pracy, biorąc pod uwagę specyfikę produkcji odpowiednich sektorów gospodarki zgodnie z programami uzgodnione z Państwowym Komitetem Ochrony Pracy.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.