Abstrakt zawiera informacje o programie badań socjologicznych nad kształtowaniem się prestiżu niektórych zawodów. Wyjaśniono ogólną charakterystykę problemu, główne hipotezy i badania oraz oczekiwane wyniki badań

Ogólna charakterystyka problemu. W dzisiejszych czasach, gdy kraj nie potrafi znaleźć wyjścia z kryzysu, gdy kłopoty gospodarcze powodują upadek w kulturze, edukacji i innych sferach życia, gdy duża część ludności znajduje się w bardzo trudnej sytuacji, wielu, zwłaszcza młodych ludzi, zwracają uwagę na prestiżowe i wysoko płatne zawody. Dawno minęły czasy, kiedy większość dzieci chciała zostać lekarzami lub nauczycielami.

Realia pokazują, że aby zabezpieczyć swoją przyszłość, trzeba zdobywać specjalizacje z innych dziedzin. Specjalizacje zawodowe, takie jak menedżer, prawnik, ekonomista są dziś bardzo poszukiwane wśród młodych ludzi, a specjalności tłumacza, psychologa itp. są nieco niższe.

Wśród większości społeczeństwa panuje opinia, że zawody te mają zwykle charakter czysto intelektualny, ale jednocześnie automatycznie zapewniają wysoki poziom dochodów materialnych, zapewniają określony status społeczny, pozwalają osiągnąć dobrobyt. Dlatego dziś uczelnie prowadzą znaczne nabory na wydziały stosunków międzynarodowych, zarządzania, prawa, które są niemożliwe, po pewnym czasie przekroczą liczbę naborów na wydziałach stosowanych specjalności.

Problem z tym zagadnieniem polega po pierwsze na tym, że nie każdy, kto ukończył odpowiednie kierunki, będzie mógł być dobrym dyplomatą, prawnikiem i tak dalej. Bardzo często takie osoby dostają pracę tylko przez znajomości. W wyniku takiej selekcji, gdy utalentowany młody specjalista nie dostanie odpowiedniej pracy i przełamuje się mniej zdolny do takiej pracy, ale na „łapówce”, cierpi państwo. Faktem jest, że ta tendencja jest dość znacząca, żeby nie powiedzieć masowa, i naprawdę spowalnia rozwój młodego państwa.

Po drugie, jeśli napływ na wydziały prestiżowych zawodów intelektualnych będzie trwał nadal, rynek pracy wkrótce będzie znacznie przesycony takimi specjalistami. Oczywiste jest, że jeśli na rynku pracy jest liczba menedżerów przekraczająca na nich zapotrzebowanie, to spowoduje to problemy z zatrudnieniem absolwentów wyższych uczelni. Zwycięskie stanowisko znajdą się ci, którzy mają pewne atuty, takie jak doświadczenie zawodowe, dodatkowa znajomość komputerów, języków obcych, dogłębna znajomość określonej dziedziny, do której potrzebny jest specjalista, druga specjalność itp.

Biorąc pod uwagę wszystkie powyższe czynniki, zauważamy, że w tej sytuacji za kilka lat lub wcześniej możliwy jest drugi „boom zawodowy”, kiedy rozpocznie się masowe przekwalifikowanie specjalistów z wyższym wykształceniem, już teraz w specjalności o przeznaczeniu użytkowym.

Zatem celem niniejszego opracowania jest określenie mechanizmu kształtowania się prestiżu niektórych zawodów o charakterze intelektualnym, warunków jego powstawania oraz poszukiwanie praktycznych zaleceń pozwalających uniknąć powyższych problemów. Wskazane byłoby wykorzystanie wyników badania do podjęcia niezbędnych działań przez rząd, co powinno pomóc uniknąć problemu bezrobocia wśród takich specjalistów, co tylko pogłębi kryzys na Ukrainie.

Przedmiotem opracowania jest proces rosnącego zapotrzebowania na zawody intelektualne menedżera, marketera, finansisty, prawnika, dyplomaty i innych. Rozwój tendencji młodzieży do opanowania takich specjalności.

Przedmiot badań – ludność Ukrainy. Znaczną część badania należy poświęcić na ankietowanie studentów prestiżowych specjalności jako bezpośrednich uczestników „ruchu prestiżu”, ich udział powinien wynosić co najmniej 20% ogólnej liczby respondentów. Niezbędne jest również przeprowadzenie ankiety wśród wnioskodawców. W takim przypadku informacje będą pozyskiwane bezpośrednio ze środowiska kształtowania popytu, wyboru zawodów.

Jednym z segmentów badanych może być wielu specjalistów z zakresu psychologii, którzy bardziej szczegółowo wyjaśnialiby mechanizm kształtowania się prestiżu zawodów wśród młodych ludzi – przyszłych mężów stanu. Przedmiot studiów, który pokaże dynamikę wzrostu liczby studentów – przyszłych specjalistów na odpowiednich wydziałach, powinien zawierać pewne statystyki.

Dotyczy to całkowitej liczby studentów na kierunkach prestiżowych specjalności w porównaniu do lat poprzednich, procentowego udziału takich studentów w ogólnej liczbie studentów, sztywności konkurencyjnej selekcji w egzaminach wstępnych (przykładowo: 15 osób na 1 miejsce w zarządzaniu) itp.

Podkreślamy następujące cele badawcze

  • Ustaw ocenę zawodów. Określ, które zawody są najbardziej szanowane i poszukiwane.
  • Określ, jakie czynniki wpływają na ranking zawodów. Co przede wszystkim wpływa na wybór pożądanej specjalności, jaką rolę odgrywa wynagrodzenie zawodu, status społeczny pracownika, bezpieczeństwo finansowe wnioskodawcy, jego chęć uczestniczenia w procesach państwowości, skłonności naturalne, warunki kształtowania osobowości i więcej.
  • Ustal, jak zmienia się popularność niektórych zawodów (spadek popularności zawodu pilota testowego; rosnąca popularność zawodu prawnika).

Wśród metod badawczych wskazane będzie zastosowanie:

  • badanie ankietowe studentów, uczestników, populacji;
  • opis problemu przez specjalistów-psychologów, postacie systemu szkolnictwa wyższego;
  • analiza danych statystycznych.

Główne hipotezy badania

1. Głównym czynnikiem kształtującym prestiż zawodu jest wysokość jego wynagrodzenia. Logiczne byłoby założenie, że wybierając specjalizację, ogółem ludzi kieruje się zasada materialnego bezpieczeństwa, jaką ta specjalność przyniesie. W zasadzie tylko ci, którzy nie mają możliwości opłacenia czesnego lub w inny sposób dostać się na wydziały prestiżowych specjalności, wybierają inną ścieżkę.

Ponadto poziom dochodów określa status społeczny człowieka w społeczeństwie, atrybuty wysokiego statusu (drogi samochód, złota biżuteria, domek itp.) pozwalają odróżnić osobę od innych, skierować go do określonego segmentu populacja. Z reguły poziom dochodów pozwala na korzystanie z usług prestiżowych firm, sprzyja wysokiemu standardowi życia.

W naszym trudnym środowisku gospodarczym większość ludzi może tylko pomarzyć o takim życiu, ale wszyscy tego chcą. Bardzo często rodzina pozyskuje znaczne fundusze tylko po to, by zapewnić dzieciom prestiżowe wykształcenie, zapewniając im tym samym przyszłość. Tym samym poziom dochodów, jakie przynosi zawód, bezpośrednio wpływa na jego popularność i prestiż.

2. Wykorzystując duże zapotrzebowanie na prestiżowe specjalności, większość uczelni stara się tylko czerpać z tego korzyści materialne. Zgodnie z prawami stosunków rynkowych zapotrzebowanie na specjalizację menedżera, marketera, prawnika itp. Spowodowało to ich znaczną podaż, tj. doprowadziło do tego, że w prawie wszystkich uczelniach otwierano odpowiednie kierunki płatne.

Dzieje się tak po części dlatego, że uczelnie państwowe pozostawione bez pomocy państwa są zmuszone znaleźć wyjście z trudnej sytuacji materialnej. Prywatne instytucje edukacyjne, które po prostu zarabiają na tym żądaniu, dość szybko zareagowały na to żądanie. Nierzadko słyszy się zdanie od jakiegokolwiek rektora, że jego uczelnia jest w 60-80% wspierana przez studentów kontraktowych.

3. Poprawa ogólnego poziomu życia ludności, niezależnie od wykonywanego zawodu, zmniejszy zapotrzebowanie na te specjalności. Jak już wspomniano, głównym czynnikiem kształtującym prestiż niektórych specjalności jest poziom dochodów i poszukiwanie sposobów na poprawę warunków życia naszej ludności. Jeśli wyobrazimy sobie, że kłopoty gospodarcze minęły, a ogólny poziom bezpieczeństwa materialnego wzrósł, dobrobyt poprawił się, możemy rozwinąć teorię, że większość ludzi zadowoliłaby się zawodami o innym charakterze.

Wiele osób uważa, że nie jest konieczne zdobywanie specjalizacji z góry tabeli rankingowej, jeśli można zaspokoić swoje potrzeby i zapewnić normalne życie, pracując jako ślusarz, monter i tak dalej. Czyli dla zainteresowania młodych ludzi zdobywaniem wiedzy zawodowej o mniej prestiżowym charakterze konieczne jest zapewnienie poziomu wynagrodzeń tych zawodów na poziomie wystarczającym do normalnego życia. W takich warunkach poziom zróżnicowania specjalności zostanie znacznie zmniejszony, a ich podział na prestiżowe i mniej prestiżowe.

Oczekiwane wyniki badania. Po przeprowadzeniu badań i rozwiązaniu ich problemów uzyskana zostanie informacja, która pozwoli na kształtowanie się prestiżu poszczególnych zawodów oraz jak różne czynniki można wykorzystać do zmiany opinii publicznej o takim prestiżu, wzmocnienia lub osłabienia go.

Jako konkluzje należy sformułować szereg propozycji o znaczeniu praktycznym, które mogłyby pomóc uniknąć problemów związanych z obecnym napływem energicznych, obiecujących młodych ludzi na wydziały prestiżowych zawodów (specjalizacji) intelektualnych, podczas gdy w przyszłości istnieje potrzeba stosowane specjalności.

Rekomendacje te należy przedstawić władzom, które poprzez regulacje regulacyjne będą w stanie ustabilizować sytuację, odpowiednio zareagować na problem i uwzględnić konsekwencje, do jakich może on doprowadzić.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.